性格“太直”给人的感觉想必是说话伤人，缺乏沟通技巧。
当然也许有人觉得与这样的人相处起来更简单，没有那么多的弯弯绕。
性格“太直”不一定是缺点，没准有时还是优点也说不定。有些人是真的“直”，而有些人会拿“直”作为幌子。
就像有人说：“我这个性格直，大家别介意，我也是对事不对人。”结果噼里啪啦提出了直指别人的问题，到底是真“直”，还是接着“直”来表达意见，还让别人认为他因为“直”，所以有口无心？
性格“直”会得罪人？在一次采访中主持人提及了王思聪的阿斯顿马丁，王思聪的回答很“直”，他说：“其实你不必了解，因为他和你的生活没有太大的交集。”
再问：“你买那么多车干吗？”
反问：“你买那么多衣服干吗？”
主持人答：“我穿啊。”
王思聪很“直”的回答：“我开啊。”
这样的对话，如果在同事之间，肯定会引起不悦，但换一个人身上或许效果就不同了，“直”不一定得罪人，而是看有没有“直”的资本。
就像领导拒绝下属要求，因为“直”就会得罪下属吗？下属就会因此不工作吗？还是说就会改变下属“迎合”、“讨好”领导的现状？
毕竟职场资源有限，领导能力再强也不可能满足所有人的需求，性格“直”又有什么关系呢？
所以说，当你有任性的资本时，“直”不会得罪人，还会让别人按照你的方式与你交流。只要你足够强，谁关心你“直不直”？只要你一直够强，那么你就可以一直“直”下去。
拿性格“直”当幌子性格“直”在职场上，是许多人拿出来当幌子的事情，主要体现在三个方面。
1.借“直”抨击对手
“我这个性格直，有些话必须要说，不过这也是对事不对人，大家都是为了工作。”当这个话说出口之后，那么接下来肯定是针对人来说事。
工作讲究一个责任到人，看似是在说事，但很快就转到人的身上。“因人成事”做事的人，同样的事情不同人的做，效果不同，评价也不同。
拿着说事为由头，拿着性格“直”当幌子，抨击了对手还要挂上一个“对事不对人”的表象，用性格“直”当成幌子，掩盖自己针对某个人的真示意图，这种情况在职场上十分常见。
2.借“直”管理心理预期
同样的话，换一种说法：“我这个性格直，怕有些话说出来得罪人，但大家都是为了工作，我觉得还是有必要说一下。”
用性格“直”先给大家打了预防针，可事情说出来之后，并没有想象中那么尖锐，当事人也会觉得，其实也没什么，不存在得罪人。
用性格“直”制造可能会得罪人，进行预期值的预设，表达了自己的意思，又让人比较容易接受。
这就像网络上的搞笑视频：“我想买飞机，我想买别墅，我想买豪车，我想买手机。”结果前面的都被否定，最后买手机的愿望实现了，其实目的不过就是买个手机。
用性格“直”的幌子，来管理别人的预期值，会收到不错的效果。
3.借“直”给自己留余地
“我这个人性格直，想到什么就说什么，大家别介意，万一有不对的地方，也是有口无心。”
当这个话说出口就意味着博弈开始，先拿到出牌权，用性格“直”作为幌子，看对方下一步如何应对，随时可以用“直”来掩盖自己的缺失。
什么有口无心，无非是给自己留了余地，既想达成目标，又不想得罪人，用“直”作为幌子保全自己的面子。在博弈的过程中，进可攻，退可守，给自己争取到相对有利的位置。
利用好性格的“直”，建立自己的规则职场上，性格“直”大多数情况下，或许是缺点，但如果利用好的话，也会成为助力。
1.成为自己的“保护色”
对于那些不愿意打交道人，不愿意浪费精力的事情，性格“直”就成了盾牌。“因为我‘直’，所以有些时候没考虑那么多。”
职场是成年人的世界，大家都看得懂眉眼高低，自然会知难而退。有句话说得好：“一个人跟你说话太‘直’，你以为他是情商低，其实他只是不屑与你说话，因为他在比他厉害的人面前他不敢如此。”
所以，性格“直”有时会是一个人的“保护色”，只要你够强，“直”可以避免很多毫无意义的事情，把更多精力放在自己变强的方面。
2.习惯成自然，建立自己的规则
性格“直”没什么不好，要么就一“直”到底，要么改变自己，最忌讳的是，本来性格“直”，还非要学别人委婉的样子，自己做的不自然，别人也觉得奇怪。
人与人之间相处过程就是博弈的过程，了解到对方的行事风格，自然改变做事方式。人不可能面对谁都是同一个方式，性格“直”是你的标签。
当别人习惯你的方式与你交流时，那么就是在你的规则下与你相处，与此同时，你也一样在于别人相处尊重对方的规则。性格“直”没有错，错在没有把规则让别人熟知。
3.利用“直”，搭建进步阶梯
利用性格“直”，经过深思熟虑之后的想法，可以直言不讳的表达，因为大家知道你“直”，可以在别人还在犹豫的时候，争取本该属于自己的利益。
性格“直”不代表没脑子，该“直”的时候直言不讳，不该“直”的时候保持沉默，不能因为性格“直”，就是护身符，而是在恰当的时机，恰巧的机会展现自己“直”的一面。
职场资源有限，优质资源更是稀缺，没人主动送到你的面前，需要自己去争取“直”就成为了向前冲的盾牌。有实力争取到优质资源，“直”又有什么关系呢？
写在最后行走职场，没有那种性格是绝对的好，也没有那种性格一定不好，关键在于自己如何做。好与坏只是相对而言，只要把握好分寸，任何性格都可能成为自己优势。当你足够强的时候，你是什么性格已经无所谓了，你所展现的就是别人认为最好的。
